Par : Enjeux des réseaux sociaux : comment transformer la rencontre en...
[...] (les lieux de rencontres étant virtualisés) afin de créer les meilleures conditions d’un engagement de qualité de la part des participants de son [...]
View ArticlePar : nabidil666
Super billet, comme d’hab ! J’ai adoré (à la fin) le : bon sens, empathie et humilité. Je pense que ceci s’applique à plus que le social business, non !
View ArticlePar : Social business, entreprise 2.0 : clients, employés, vous n’avez oublié...
[...] donc s’engage que dans de rares circonstances légitimes ! La reconnaissance est à l’origine de cet engagement et il est important d’y consacrer de l’énergie et des moyens. Aujourd’hui, quand on...
View ArticlePar : Réflexion stratégique sur le mise en oeuvre d’une stratégie “social...
[...] vous pourrez espérer le Graal [...]
View ArticlePar : [#e20s]Entreprise 2.0 Summit 2013 , un programme riche ! | Le Blog de...
[...] duquel j’ai le plaisir de participer et d’animer une discussion à propos de l’engagement et notamment des conditions favorables à son [...]
View ArticlePar : E20, collaboratif, social business et horlogerie suisse | Le Blog de...
[...] L’engagement « riche » : « Graal » du social business ! [...]
View ArticlePar : Social Business : un parcours singulier à conjuguer au pluriel ! | Le...
[...] que vous seuls pouvez construire avec l’aide de quelques garde-fous ne vous mènera au Graal qu’à la condition, non seulement de vous affranchir des méthodes trop rigoureuses, mais [...]
View ArticlePar : L’employé, maillon faible du (social) business | Le Blog de Claude...
[…] entreprise ou une organisation de mettre en oeuvre une politique efficace et favorable à un réel engagement des […]
View ArticlePar : Social business : le nécessaire accompagnement des collaborateurs | Le...
[…] promotion est le stade « ultime » de l’engagement, le « graal » de toute stratégie de « social business ». Le collaborateur est […]
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